Indywidualny Plan Działania to pomoc świadczona klientowi w ramach procesu doradczego, ułatwiającego podejmowanie konkretnych przedsięwzięć w celu rozwiązania problemu zawodowego, zmiany zatrudnienia lub środowiska pracy.
Działania te zostały ukierunkowane na:
- samopoznanie
- ocenę posiadanych kwalifikacji i doświadczenia zawodowego w aspekcie oczekiwań rynku pracy i wymagań stawianych przez pracodawców,
- nabycie umiejętności poruszania się po rynku pracy
- konstrukcję planu działania i jego konsekwentne realizowanie
Formy realizacji:
- grupowe zajęcia warsztatowe
- konsultacje indywidualne
Cel i rola IPD
- identyfikacja posiadanych zasobów: mocnych i słabych stron, zdolności, zainteresowań
- nabycie umiejętności poszukiwania i uzyskiwania zatrudnienia,
- zmiana lub nabycie nowych kwalifikacji przy wykorzystaniu instrumentów rynku pracy
- podejmowanie przedsięwzięć związanych z utworzeniem własnej firmy (samozatrudnienie).
Powrót
